在當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的市場(chǎng)環(huán)境下，人力資源管理提升至企業(yè)戰(zhàn)略層面，與此同時(shí)，企業(yè)在人才的選、用、育、留環(huán)節(jié)中遭遇到諸多難點(diǎn)，這已成為目前阻滯企業(yè)發(fā)展的最大問題之一。
為更好服務(wù)上城區(qū)企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造人力資源管理的專業(yè)交流機(jī)會(huì)，杭州市上城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2013年6月21日舉辦了“服務(wù)上城企業(yè)，助力人才發(fā)展”人力資源管理主題分享會(huì)，上城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳局長，上城區(qū)人力資源市場(chǎng)余經(jīng)理，浙江京衡律師集團(tuán)事務(wù)所律師項(xiàng)振華、藍(lán)拓人力資源專家以及上城區(qū)企業(yè)人力資源代表參加了會(huì)議，我公司作為特邀企業(yè)代表作主題發(fā)言。
本次分享會(huì)首先由上城區(qū)人力社保局領(lǐng)導(dǎo)做省市區(qū)人才政策和就業(yè)補(bǔ)貼政策分享，接著由人力資源管理資深律師項(xiàng)律師做人力資源立法新趨勢(shì)及風(fēng)險(xiǎn)管控的HR法務(wù)解讀。然后我公司作為上城區(qū)代表企業(yè)做了主題發(fā)言，朱橙經(jīng)理通過介紹公司在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)和穩(wěn)定就業(yè)等方面的實(shí)際操作向大家展示了我公司合理有效的人力資源管理模式，其中企業(yè)與員工應(yīng)該是利益一致而不是相互對(duì)立的觀念更是贏得了大家的一致贊同，同時(shí)各與會(huì)代表也就企業(yè)中普遍存在的人力資源管理方面的困難和問題做了交流和分享。
本次分享會(huì)歷時(shí)5個(gè)小時(shí)，緊密結(jié)合企業(yè)人才招聘、人才管理、人才留用等環(huán)節(jié)中所面臨的政策、管理、法務(wù)等關(guān)鍵問題，通過省市區(qū)人才政策分享、人力資源法律解讀、HR專家案例分享互動(dòng)等多種形式，從有效性、實(shí)用性角度為我們企業(yè)提供了人力資源管理專業(yè)參考。同時(shí)，深入研討勞動(dòng)合同法修正案的出臺(tái)及對(duì)企業(yè)的影響，解讀新法下企業(yè)用工與風(fēng)險(xiǎn)管控趨勢(shì)，讓我們受益匪淺。
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